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公司简介一站式企业服务平台

One-stop commercial service platform

十年专业沉淀 打造企业服务新标杆
2008年,顶呱呱集团成立于西南地区经济中央——四川成都。经由十年生长,顶呱呱集团成为企业服务范畴的强者,营业额逾十亿,并在成都、上海、北京、广州、深圳、武汉、重庆、杭州、郑州、佛山、宜昌、长沙、石家庄、东莞等城市设立了十余家省外分公司,员工远8000人,具有了五大版块,十六大业态,六百多项企业服务内容,实现了企业齐生命周期服务闭环。
多年耕作,顶呱呱服务了100多万家企业,新办公司凌驾10万家,会计代理保有量凌驾30000家,为远20万人/次供应过存款咨询服务,为远18000家公司供应网站建立、项目推行服务,为远25000家企业供应商标专利服务,为凌驾21000人/次供应过法律咨询。累计至今,顶呱呱胜利服务了环球15个国度的企业,取15000多家大中型企业签订了临时协作和谈。
结构四方  四海一家
为处理服务客户最后一公里的题目,实现“结构四方,四海一家”的企业愿景。2018年,小顶上门的建立,拓荒了顶呱呱O2O服务,让客户足不出户,在家创业。同年3月,小顶创业SaaS服务子品牌的推出,对传统财税软件停止立异,杀青线上取线下的完善联合,实现财税互联网化。由此,顶呱呱实正在多维空间构成“四海一家”的计谋服务舆图。

企业文化

corporate culture

生长进程

The development course

  • 2018年10月

  • 2018年7月

  • 2018年7月

  • 2018年6月

  • 2018年6月

  • 2018年4月

  • 2018年3月

  • 2017

  • 2016

  • 2015

  • 2013

  • 2012

  • 2011

  • 2010

  • 2009

  • 2008

金沙5线路检测中央

指导寄语Leadership message

顶呱呱董事长 黄建明

顶呱呱所做的,不仅是发明赚钱,而是资助中小型企业胜利塑造品牌,不仅是打造海内以致国际一流的品牌, 而是让更多的中小型企业,获得更好更耐久天生长。
顶呱呱——低成本互联网运营实战专家,我们一直以来以资助中小企业轻松打造强势品牌,创作发明贸易传奇为 任务。顶呱呱人的信心:坚决,下期许,向内看,擅长分享。

结构四方 四海一家

如今中小型企业在品牌建立上存在着诸多的缺乏,在品牌认知上存在着肯定的偏差。在品牌意识逐步提拔的时期,顶呱呱旨在资助有品牌意识的企业,深度发掘品牌优势,将对品牌的投入,获得有用的回报。我们所做的是,资助客户找到本身的品牌定位,发掘本身品牌优势,打造奇特、明显、受消费者喜欢的胜利品牌。 资助中小企业打造强势品牌,成绩百年企业。

总裁:金沙5线路检测中央 www.4008.com
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任务:让老板运营企业更简朴

老板不懂创业,我们资助解决各种证照手续,培训老板怎样管理公司。老板不懂宣扬,我们供应品牌设计,网站、微信小顺序建立;老板公司大了,资助申请商标、专利、 版权珍爱;资助做管帐税收谋划,公道交税。老板运营中遇到困难,我们供应法律援助。公司运营不下去了, 我们资助停止整理公司刊出。找顶呱呱,让老板运营企业更简朴。

愿景:结构四方,四海一家

连结快速生长,络续拓展新城市,拓宽新业态,快速抢占天下基至环球市场给员工更多生长时机、更大生长空间,同时开放小顶创业,让有志在企业服务范畴耕止的创业者能够取顶呱呱一同生长。普天之下,皆有我土,让每位员工皆找到归属。

诚信

俗语说创业轻易创业易。然则关于我们,没有创业如许的观点,我们永久皆需求连结 创业期的激情,那种不成功便成仁的气魄。一个有激情临时缺少才能的人,能够经由过程 进修的激情去快速的生长;一个有能力却没有激情的人,不只没法施展本身的全部能 力,借会对其他人形成不良的影响。

激情

激情:把事情当做本身的奇迹看待,像狼寻食一样的事情,天天关于事情布满热忱。 敬业:胜利就是8小时内求生存, 8小时中供生长,支付不亚于任何人的勤奋。 诚信:不利用职务之便谋取私利,不拿公司一针一线,做到有许诺必兑现。 戴德:平台和公司赐与我们时机,要时候铭刻。锅里有碗里才有,饮水不忘挖并人。

敬业

敬业精神是寻求做到极致的肉体。敬业精神要求我们日事日毕,有主人翁认识,以 “通常对公司有益的事变,都是我份内的事变”为立场的对待所有分配给本身的义务. 专注于事情,做准确的事变,字斟句酌。自动负担义务。

戴德

谢谢他人,别人材会谢谢您。晓得谢谢本身具有的统统,谢谢胜利也谢谢失利,谢谢 资助您的人。

核心价值观之一:集世人之力,成细节之美

人类取植物最大的区分是:立异取协作,一个人走的快,一群人才气走得近;在合作历程中跳出两级来看,抵牾天然消逝;人材是集团的,包孕总经理;脚伸出去百分之百,一切问题皆能处理。 顶呱呱常常会泛起新业务,常常会需求从事业部A调一批人到事业部B的,在许多公司人材是调不动的,然则我们公司从一开始跟人人讲,每次开会皆要强调那句话,人材是集团人的,您也是集团的,若是您谢绝集团调人,便即是自动提出去职。 只要依托团队作战,才气完成更高难度和更高质量的事情(一根线轻易断,万根线能拉船)。顶呱呱部门多,业态多,业态关联性强,一个客户能够由多个部门服务,任何一个环节服务不到位,皆能够致使客户写意度下落,每个人只要做好本职工作,才气给客户更好的体验度。

核心价值观之二:络续革新,永不知足

那是顶呱呱多年以来不断发展和强大的主要原因。顶呱呱人不怕做不到,便怕看不到,不怕看不到,便怕看不懂;比方作为-个奇迹群的老迈,若是没有将竞品全部看一遍,没有看懂全部业态的发展趋势,便不克不及做出巨大的产物;泛起题目时不敷谦虚,不克不及空杯,没有进修心态,不敢投资将来,便会住手生长和前进。我们天天每周每个月的等力和支付,定是着眼将来,为三年后公司的生长和功绩卖力,不克不及太深谋远虑,鼠目寸光。没有最好只要更好,干事-定要寻求极致。

核心价值观之三:竭尽全力,决不抛却

勤奋和竭尽全力的区分是什么?当您勤奋的时刻,您以为本身曾经尽力以出了当皆竭尽全力的时刻,您以为本身借不敷勤奋。用老板的心态去事情,具有极客肉体。
举例:有两小我私家同时上山去狩猎,一名是职业经理人,另外一位是小老板,他两皆同时看到野猪,但最初,职业经理人没有猎到野猪,小老板最初却打到了野猪。为何呢?缘由是,个中一个人,一枪打进来,野猪出死反而冲了过来。这个人念,我曾经开枪了,而且全力了,野猪没有死,是由于野猪太勇猛了,那人把枪一扔,往山上跑了,那是职业经理人。别的一个人看到野猪没有打死,现在他想到若是本身没有打到野猪,本身和家人便会受饿,必需竭尽全力找到食品,他从腰上拨出柴刀便背野猪砍已往,直到野猪被擒获,这个人是老板。正由于那两小我私家对本身的要求不一样,一个是尽为而为,一个是竭尽全力,以是最初老板胜利了。用老板的心态去事情,你将不惧任何难题,同时你将成绩本身。

短时间计谋:连续晋级一站式贸易服务平台,优化贸易服务形式,布 局天下,实现百亿市值。

在现有的贸易服务平台的基础上进一步拓宽服务范畴,拉伸服务产业链,增添服务内容 品类,获得更多贸易服务资本;在不断完善和强化贸易服务平台的同时,顶呱呱借需求 经由过程提拔本身的专业性,正视客户体验度,洞察客户需求和痛点的体式格局,以到达重塑产 品和服务内容、革新服务流程和理念、改动用户对贸易服务的认知的目标,优化整体商 业服务形式,成为贸易服务类平台的标杆;顶呱呱对市场和行业的影响力,取决于顶呱 呱的团队、范围、品牌和结构是不是够大够强,以是顶呱呱下一步的重点是经由过程络续健全 管理体系,提拔管理水平,确保顶呱呱的形式可以或许胜利复制到各个地区,在天下的疆土 上皆插上顶呱呱的旗号;最初,信赖在贸易服务平台的不断完善、贸易服务形式的络续 优化、贸易服务团队在天下络续胜利结构的条件下,顶呱呱发明百亿市值的目的也已然 实现。

临时计谋:引领全业态贸易服务平台,改动贸易服务的消耗风俗, 打形成国际综合性贸易服务知名品牌。

经由过程“贸易服务平台”运营理念的连续运作和不断发展,构成标新立异的具有立异性 和标杆性的一种商业模式,引领全业态贸易服务平台形式在环球的生长。并经由过程对企 业任务“让贸易更便利,让创业更简朴”的络续寻求,对一站式商业模式的络续优化, 改动客户在贸易服务范畴的消耗风俗。从而将顶呱呱打形成国际化的综合性的贸易服 务知名品牌。

运营理念:一站式企业服务平台。

顶呱呱立足于企业齐生命周期服务,从企业的降生、生长、生长、成熟、灭亡各个阶段供应一站式服务。同时我们创始"小顶上门”,推翻了传统的服务形式,往来来往之间,客户自由选择。

原则一:办事原则对内何为准确,对外客户写意;
原则二:许诺原则念清晰再许诺,有许诺必兑现;
原则三:签单原则:不做一锤子买卖,能确保服务品格才签单;
原则四:实行原则:简朴,信赖,听话,照做;
原则五:晋降原则:能者上,庸者下,绝不迁就;
原则六:回报原则:支付末有回报,不是不报,时刻未到,时刻一到,更加回报;
原则七:立异原则:接待试错,谢绝一错再错;
原则八:报告请示原则:风险公司好处的事变,知情不报,不配做顶呱呱人;
原则九:管理原则:没有做老板的心态,便没有当老迈的资历;
原则十:人材原则:做好一件事是才能,做很多多少件事是人材;

一禁绝:禁绝取客户发作争眇,背客户随便承若。
二禁绝:禁绝在工作上作假(说假活或提交子虚数据),禁绝到场任何审核吋做弊。
三禁绝:禁绝蔑视别人,禁绝在处置惩罚题目时“对人纰谬事”。
四禁绝:禁绝背后谈论企同事,有意见劈面指出。
五禁绝:禁绝在上班时间做取事情无关的事。
六禁绝:禁绝互相探询探望工资待遇,禁绝泄漏内、内部保密信息。
七禁绝:禁绝在团队中流传悲观负面的行动,损坏团队协调。
八禁绝:禁绝搞小团队或拉帮结派,禁绝搞办公室政治和内讧。
九禁绝:禁绝不注意小我私家素养(形象、着装、言语、行动)。
十禁绝:禁绝未经报备在公司淡恋爰或布置支属在公司、上班,情侶在办公场合禁绝有密切行动。